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新人真的适合去塔读吗?

近两日,一篇名为《塔读为什么愿意培养网文新人作者》在橙瓜、企鹅等自媒体号得到了推广。内容大概讲述的是,塔读愿意培养网文新人作者的初衷,以及他们为什么愿意培养新人网文作者的缘由,内容可谓是十分的诚意满满,诚恳动人。就连我这个半个网文新人作者都感到十分动心的很,下本书都有点想去塔读开了。那么事实是怎样的呢?

塔读是否真的就适合新人去开新书写作呢?

说实话,小编也不知道。

但,我们可以大致从以下几个方面来分析,塔读是否真的适合新人去写作。

1、签约的难易程度,以及后续编辑的指导等;

之前小编就说过,新人写书的第一目标,就应当是签约。因为写的书能签约,这不仅意味着你的作品得到了编辑的认可,更是可以在后续的更新中产生收益,其次便是能够签约,也是对自己的一种莫大的鼓励,产生信心。具体的,可以阅读小编以前的文章“新人写作究竟怎样才能签约?”。既然如此,那么一个网站平台签约的容易程度,就可以成为新人作者衡量一个平台是否值得去的一个标准了。除此外,在签约后续,是否能够得到编辑的指导,这也应当是成为新人去衡量是否去塔读写作的一个标准之一。

就目前而言,我们可以知道的市面上写作的小说网站平台是非常多的。光是阅文集团旗下的就不下十几个,更何况还有其他平台的。但无一例外的就是,除了小编所知道的青果文学的编辑愿意指导新人作者外,其他平台的许多编辑,都是在作者签约后便不理不睬了,甚至,只有你去求推荐,以及编辑安排你上推荐,需要你存稿以外,作者很少能和编辑说上话。所以,想要得到编辑的指导,可谓是难于登天,虽然这也并不能怪他们。

毕竟,编辑也是在替平台打工。

他们手底下的作者,有时候会有几百个之多。

譬如,我之前在番茄签约的一个编辑手底下,作者就有371个之多。

管理的作品数量,甚至可能上千。

再加上审稿、开会,安排推荐,扫榜火书等事情堆积在他们身上,他们自身早就应接不暇了。

就更不可能有空指导新人写作了。

不过,既然塔读将自身的定位,定在了新人作者培养平台上。

那么极有可能他们也是愿意让编辑抽空出来指导新人作者的。

2、塔读的作者福利对新人是否友好;

我们除了要看签约是否容易和编辑是否愿意指导作者外,另一个也是非常重要的一个关键就是,塔读的福利对新人是否足够友好。为此,小编还特意去塔读网站看了一下他们的签约作者福利。总的来说,还是比较可以的。从签约分成来看,塔读的福利是作品净收益的70%分发给作者,渠道分成是50%,注意,是净收益,有可能会除去一部分运营啥的费用。

塔读小说签约分成福利

其次,便是新人和扑街写手们都会关注的一个问题。

那就是全勤。

从福利页面来看,塔读的月全勤福利的领取标准是日更5000字,600元,且全月只有一天假期,还需要每月作者主动在1-5号申请才能获得。这个条件,别说对新人了,就是对许多老作者扑街携手来说,都是比较苛刻和麻烦的。首先一个是日更字数比较多,因为普遍小说的一章是2000字,但是平台却要求日更新5000字,那么它实际要求作者的日更新字数其实就是在6000字左右,对新人而言一天一章有时候都是极限,一天6000字的更新小编是想都不敢想。第二个就是,它的月全勤在满足了之后,还需要作者主动申请才有。

那么,是不是一旦某天作者忘记点申请了……

一个月的全勤就都没有了呢?

这个也不好说呀!!



和其他平台比起来,小编其实还是有些不太喜欢塔读的这种月全勤福利条件。和番茄、青果等平台比起来,还是有一定的差距。想当初番茄刚开始招新的时候,一个月直接开出的是一千二的全勤福利,虽然只有短短几个月,但那也是足够吸引许多作者了。而青果的福利,是以千字计算,更新越多,月全勤就越多,直到达到上限为止,现在不知道改没改了。

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